採用ポリシー

永く働ける人を募集します。

年齢性別問わず長い社会人生活を続けていく中では結婚や出産、病気や介護など様々な生活今日の変化があると思います。しかしこれまで積み上げてきた我々の信頼関係やキャリアをそういった理由で立たざるをえないことは大変残念であると考えています。弊社は小さい企業で臨機応変な対応ができます。一人ひとりが永く会社で働いていける仕組みづくりを共に出来たらと考えています。

・産休育休の取得率100%(現在も取得中あり)
・希望者の復職率100%
・時短勤務等の導入実績あり(現在も実施中)

地域社会に貢献できる人を期待します。

我々は尼崎市を拠点として兵庫県内で50年超営業してきました。地域に生かされている感謝の気持ちもあります。ではそういった地域に我々が何を返せるのか?それは地域社会に貢献できる市民の育成と健全な生活に貢献するということがあります。もちろん他府県からの勤務者も歓迎ですが、兵庫県内、当社近隣の人が来ていただけることを特に期待しています。
※採用事業所外への転勤・異動はありません。

自律的行動を期待します。

自律と言ってもすべてを任せて放置をするという意味ではありません。ただしどうでしょう、朝職場に行き就業時間まで黙々と与えられた仕事をこなし帰宅する。この繰り返しが果たしてやりがいにつながるでしょうか?些細な業務でも自らの工夫を入れる、または現場で気がついた問題点を持って改善する、顧客の動向を踏まえ新規事業を企画する、など皆さんが「考えて」「行動をする」ことを望みます。そしてそのための応援をします。

新卒採用

■ 通信事業
平成31年卒募集予定(若干名、高卒以上)
ハローワーク学卒求人参照
採用実績:平成30年2名、平成29年卒 1名、平成28年卒3名

キャリア採用

■ 総合職・技術系(自動車電装品事業)
自動車電装品の業務経験がある方を募集します。
給与待遇は経験に応じて優遇します。
興味がある方はフォームにてお問い合わせください。

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